Press & news

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La sentenza n. 156 del 4 febbraio 2026 del Tribunale di Catanzaro, la quale ha chiarito che il controllo giudiziale si limita alla verifica della legittimità formale e sostanziale della sanzione disciplinare irrogata. In particolare, il giudice deve accertare la sussistenza del fatto contestato e il corretto svolgimento della procedura disciplinare, nonché la conformità della sanzione alla legge e ai contratti collettivi.
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Il mancato versamento dei contributi previdenziali da parte del datore di lavoro può costituire una valida giusta causa per le dimissioni del lavoratore, con conseguente diritto all’indennità di disoccupazione, cd. Naspi. Lo ha confermato la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 5445 dell’11 marzo 2026, respingendo il ricorso dell’Inps.
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Con Sentenza 4 febbraio 2026, n. 857, il Tribunale di Lecce ha rimarcato i requisiti formali e temporali del diritto di precedenza del lavoratore assunto a tempo determinato nelle assunzioni a tempo indeterminato, scandendo con precisione il momento in cui il diritto sorge in capo al lavoratore e i limiti alla operatività dello stesso
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L’INPS conferma l’avvio, a partire dal mese di marzo 2026, della nuova gestione degli eventi di malattia nel portale Uniemens.
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Incontro CPI Triggiano e ITET De Viti De Marco
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CAREER DAY 29-30 MARZO UNICAS
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CAREER DAY 29-30 MARZO UNICAS
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Recruiting Day – 14 febbraio
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Recruiting Day – 14 febbraio
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Academy per Addetti all’ASSEMBLAGGIO ELETTRICO
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Indennità una tantum 150 euro
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Fai GOL con JobItalia
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Un percorso completo per formare la figura professionale di Operaio Addetto all’Estrusione.
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Percorso di formazione, finalizzato all’assunzione, per formare Java Developer Junior.
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Un corso di aggiornamento dedicato a fornire nuovi strumenti e nuove chiavi di lettura per ottimizzare il processo di ricerca&selezione.
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Seguiranno aggiornanti sul progetto: #staytuned
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Il 30 giugno termina l’autorizzazione rilasciata dalla Commissione Europea per le agevolazioni contributive rientranti nel temporary framework.
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Job Italia ha inserito all’interno dei propri Centri Operativi un consulente specializzato in Executive RESEARCH coordinato dal Recruiter Manager della Divisione Specializzata di riferimento
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Job Italia & ATOS: corso di formazione per la consulenza SAP
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Nuove prestazioni straordinarie per i soggetti titolari di protezione internazionale
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Informativa riportante le regole per la quarantena.
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Job Italia conquista l’attestato di legalità dall’Autorità Garante
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Uno stand digitale per conoscere i giovani talenti dell’Ateneo barese
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Green Pass DL 127 del 2021
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P.O.R. F.S.E. Umbria 2014-2020
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Job Italia spa, in collaborazione col Dipartimento di Scienze dell’Economia dell’Università del Salento fautori del progetto “Human Capital ESG Accellerator for SMEs – La Sostenibilità come professione
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