Indennità una tantum per i lavoratori dipendenti

Ai fini dell’erogazione dell’indennità di € 200,00 prevista dal D. L. n. 50/2022, ciascun lavoratore dipendente dovrà rilasciare una dichiarazione al datore di lavoro. Questa è l’indicazione fornita dall’INPS con il messaggio n. 2397/2022 che fornisce le primissime indicazioni operative ai datori di lavoro.

L’istituto ricorda che, l’indennità verrà corrisposta una sola volta, nella busta di competenza di luglio 2022, ai lavoratori che nel primo quadrimestre hanno beneficiato della riduzione contributiva dello 0,80% e che non siano titolari di redditi da pensione o di cittadinanza. Sul lavoratore ricade quindi l’onere di dichiarare, in presenza di più rapporti di lavoro, che non ha presentato analoga richiesta agli altri datori.

L’istituto comunica, inoltre, che è in preparazione una circolare per affrontare nello specifico gli aspetti applicativi soffermandosi sui casi di erogazione diretta da parte dello stesso.

Cerchi personale?

Se sei un’azienda o cerchi personale i nostri Professionisti sono a Tua disposizione noi di Job Italia possiamo aiutarti per segnalarti i candidati migliori e le selezioni di inquadramento contrattuale più corrette.

Vuoi candidarti?

Se non trovi quello che cerchi inviaci la tua candidatura spontanea!
Un nostro professionista sarà a tua disposizione per aiutarti a trovare l’offerta lavorativa giusta per te.

Leggi anche...
immagine
DIMISSIONI PER FATTI CONCLUDENTI: LE DETERMINAZIONI DEL TRIBUNALE DI MILANO.
Leggi
immagine
INDENNITÀ DI TRASFERTA: DECIDIVA LA TEMPORANEITÀ DELLO SPOSTAMENTO
Leggi
immagine
INTELLIGENZIA ARTIFICIALE E LAVORO: LE TUTELE IN MERITO ALLE DECISIONI AUTOMATIZZATE NEL SETTORE HR.
Leggi
immagine
CHIARIMENTI INPS SULLA FRUIZIONE DEI PERMESSI 104.
Leggi
immagine
BONUS ASSUNZIONI: FIRMATO IL DECRETO ATTUATIVO.
Leggi
immagine
JOB ITALIA RICONOSCIUTA VINCITRICE DEL “BOLLINO CASSA EDILE AWARDS 2026” RICONOSCIUTO DALLE CASSE EDILI E EDILCASSEITALIANE.
Leggi
immagine
MAIL AZIENDALE: IL CONTROLLO È LEGITTIMO SOLO SE MIRATO E TRASPARENTE.
Leggi
immagine
SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO: L’INERZIA DEL DATORE DI LAVORO ESCLUDE IL LICENZIAMENTO.
Leggi