CIRCOLARI APPLICATIVE INPS DECRETO COESIONE – BONUS DONNE

L’INPS ha pubblicato la circolare n. 91/2025 nella quale vengono impartite le istruzioni per l’applicabilità del bonus donne:

  • Incentivo: esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali per un massimo € 650,00 su base mensile, con durata differente a seconda della tipologia come di seguito
  • Tipologie:
  1. Assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 01/09/2025 al 31/12/2025 di donne prive di un impiego regolarmente retribuito da 24 mesi ovunque residenti. Applicabile per un massimo di 24 mesi;
  2. Assunzioni a tempo indeterminato, non ancora effettuate, di donne prive di impiego regolarmente retribuito da 6 mesi, residenti nelle regioni ZES.  Applicabile per un massimo di 24 mesi;
  3. Assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 01/09/2025 al 31/12/2025 di donne occupate nelle professioni o settori ad alta disparità occupazionale di genere, individuati ogni anno con decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali adottato di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze. Applicabile per un massimo di 12 mesi.
  • Domanda:
  • per le tipologie a. e c.: da presentare all’INPS tramite procedura telematica a partire dal 16/05/2025, sia per assunzioni già effettuate che per i rapporti non ancora instaurati. Per i rapporti instaurati dal 01/09/2024 ad oggi è possibile il recupero degli arretrati dal mese di competenza da giugno a agosto 2025;
  • per la tipologia b. (zona ZES): da presentare all’INPS tramite procedura telematica a partire dal 16/05/2025, esclusivamente in via preventiva rispetto all’assunzione. NON è permessa la presentazione della domanda per le assunzioni già in corso e, di conseguenza, il recupero degli arretrati.

Cerchi personale?

Se sei un’azienda o cerchi personale i nostri Professionisti sono a Tua disposizione noi di Job Italia possiamo aiutarti per segnalarti i candidati migliori e le selezioni di inquadramento contrattuale più corrette.

Vuoi candidarti?

Se non trovi quello che cerchi inviaci la tua candidatura spontanea!
Un nostro professionista sarà a tua disposizione per aiutarti a trovare l’offerta lavorativa giusta per te.

Leggi anche...
immagine
LA CASSAZIONE TORNA SUL LICENZIAMENTO DEL DIRIGENTE, STAVOLTA CON RIGUARDO AL CONCETTO DI “GIUSTIFICATEZZA”
Leggi
immagine
LA CONVALIDA DELLE DIMISSIONI NEL PERIODO DI PROVA DA PARTE DEI GENITORI LAVORATORI
Leggi
immagine
FLUSSI 2026 – 2028: PUBBLICATO IL DECRETO
Leggi
immagine
LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE CON DISABILITA’ IN PROVA: LA TUTELA ALTERNATIVA DELLA CORTE D’APPELLO DI MILANO (SENT. N. 94 DEL 2025)
Leggi
immagine
RIPUBBLICAZIONE NELLA G.U. N. 212 DEL 12.09.2205 DEL TESTO DEL DECRETO-LEGGE 30 GIUGNO 2025, N. 96, COORDINATO CON LA LEGGE DI CONVERSIONE 8 AGOSTO 2025, N. 119, RECANTE “DISPOSIZIONI URGENTI PER L’ORGANIZZAZIONE E LO SVOLGIMENTO DI GRANDI EVENTI SPORTIVI, NONCHE’ ULTERIORI DISPOSIZIONI URGENTI IN MATERIA DI SPORT”
Leggi
immagine
LEGGE N. 106/2025: TUTELE RAFFORZARE PER I LAVORATORI AFFETTI DA MALATTIE ONCOLOGICHE, INVALIDANTI E CRONICHE
Leggi
immagine
FLUSSI MIGRATORI: APPROVATO IL NUOVO DECRETO LEGGE
Leggi
immagine
RECRUITING DAY – Non solo LAVORO
Leggi