Addetti al cablaggio Arezzo – Ricerca e Corso di formazione

Ricerca e Corso di formazione

Job Italia Spa, Agenzia per il lavoro – Filiale di Arezzo ricerca Addetti al Cablaggio su Arezzo e organizza un corso per la formazione, in collaborazione con l’azienda Global Concept Srl, finalizzato all’assunzione.

Il corso, totalmente gratuito, è finanziato da Job Italia Spa attraverso il Fondo Forma.Temp.

OBIETTIVI
Il corso ha l’obiettivo di far acquisire ai partecipanti le nozioni utili al cablaggio elettronico. In particolare, le conoscenze che il percorso formativo sviluppa sono riferite agli schemi elettrici per l’impiantistica e la quadristica industriale, alla tecnologia della componentistica elettrica industriale e alla modalità di cablaggio di quadri e impianti elettrici industriali.

 

Destinatari

Il corso è aperto a persone sia occupate che disoccupate, iscritte e selezionate da Job Italia Spa. Si richiede domicilio nella provincia di Arezzo.

 

Offerta formativa

I contenuti del percorso di formazione sono organizzati nei seguenti moduli:
1º MODULO: Sicurezza generale ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/11 e SMI (4 ore);
2º MODULO: Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione (4 ore);
3º MODULO: Richiami di elettrotecnica;
4º MODULO: Schemi elettrici per l’impiantistica e la quadristica industriale;
5º MODULO: Tecnologia della componentistica elettrica industriale;
6º MODULO: Modalità di cablaggio di quadri e Impianti elettrici industriali;
7º MODULO: PES PAV PEI;

Al termine del corso il partecipante sarà in grado di predisporre e cablare i quadri elettrici per impianti industriali nei loro diversi componenti, nel rispetto delle norme di sicurezza e sulla base delles pecifiche progettuali e delle schede tecniche.

La frequenza è obbligatoria per almeno il 70% delle ore del corso e per l’intera durata dei moduli obbligatori (salvo credito formativo). Il corso verrà attivato al raggiungimento del numero minimo di iscrizioni.

Per informazioni e contatti invia una mail all’indirizzo arezzo@jobitalia.net con oggetto “Addetti al cablaggio”

Cerchi personale?

Se sei un’azienda o cerchi personale i nostri Professionisti sono a Tua disposizione noi di Job Italia possiamo aiutarti per segnalarti i candidati migliori e le selezioni di inquadramento contrattuale più corrette.

Vuoi candidarti?

Se non trovi quello che cerchi inviaci la tua candidatura spontanea!
Un nostro professionista sarà a tua disposizione per aiutarti a trovare l’offerta lavorativa giusta per te.

Leggi anche...
immagine
La sentenza n. 156 del 4 febbraio 2026 del Tribunale di Catanzaro, la quale ha chiarito che il controllo giudiziale si limita alla verifica della legittimità formale e sostanziale della sanzione disciplinare irrogata. In particolare, il giudice deve accertare la sussistenza del fatto contestato e il corretto svolgimento della procedura disciplinare, nonché la conformità della sanzione alla legge e ai contratti collettivi.
Leggi
immagine
Il mancato versamento dei contributi previdenziali da parte del datore di lavoro può costituire una valida giusta causa per le dimissioni del lavoratore, con conseguente diritto all’indennità di disoccupazione, cd. Naspi. Lo ha confermato la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 5445 dell’11 marzo 2026, respingendo il ricorso dell’Inps.
Leggi
immagine
Con Sentenza 4 febbraio 2026, n. 857, il Tribunale di Lecce ha rimarcato i requisiti formali e temporali del diritto di precedenza del lavoratore assunto a tempo determinato nelle assunzioni a tempo indeterminato, scandendo con precisione il momento in cui il diritto sorge in capo al lavoratore e i limiti alla operatività dello stesso
Leggi
Leggi anche...
immagine
IN ATTESA DELLA UE, BRESCIA CHIARISCE LO STAFF LEASING.
Leggi
immagine
NUOVO ACCORDO STATO-REGIONI 59/2025: LE FAQ MINISTERIALI CHIARISCONO OBBLIGHI E CRITICITÀ OPERATIVE.
Leggi
immagine
PRIMI CENNI SULL’ATTUAZIONE DELLA DIRETTIVA UE 2023/970
Leggi
immagine
SICUREZZA E RESPOSANBILITA’ NELLO SMART WORKING: LE NOVITA’ DELLA LEGGE 34/2026.
Leggi
immagine
JOB DAY 21 APRILE – ANZIO
Leggi
immagine
IL GIUDICE NON PUO’ INCIDERE NELLA POLITICA DISCREZIONALE DEL DATORE DI LAVORO
Leggi
immagine
DIRITTO ALLA NASPI ANCHE IN CASO DI DIMISSIONI
Leggi
immagine
DIRITTO DI PRECEDENZA NELLE ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO
Leggi