Comunicazione
La sentenza n. 156 del 4 febbraio 2026 del Tribunale di Catanzaro, la quale ha chiarito che il controllo giudiziale si limita alla verifica della legittimità formale e sostanziale della sanzione disciplinare irrogata. In particolare, il giudice deve accertare la sussistenza del fatto contestato e il corretto svolgimento della procedura disciplinare, nonché la conformità della sanzione alla legge e ai contratti collettivi.
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Il mancato versamento dei contributi previdenziali da parte del datore di lavoro può costituire una valida giusta causa per le dimissioni del lavoratore, con conseguente diritto all’indennità di disoccupazione, cd. Naspi. Lo ha confermato la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 5445 dell’11 marzo 2026, respingendo il ricorso dell’Inps.
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Con Sentenza 4 febbraio 2026, n. 857, il Tribunale di Lecce ha rimarcato i requisiti formali e temporali del diritto di precedenza del lavoratore assunto a tempo determinato nelle assunzioni a tempo indeterminato, scandendo con precisione il momento in cui il diritto sorge in capo al lavoratore e i limiti alla operatività dello stesso
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L’INPS conferma l’avvio, a partire dal mese di marzo 2026, della nuova gestione degli eventi di malattia nel portale Uniemens.
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Il 30 giugno termina l’autorizzazione rilasciata dalla Commissione Europea per le agevolazioni contributive rientranti nel temporary framework.
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Job Italia ha inserito all’interno dei propri Centri Operativi un consulente specializzato in Executive RESEARCH coordinato dal Recruiter Manager della Divisione Specializzata di riferimento
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Nuove prestazioni straordinarie per i soggetti titolari di protezione internazionale
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