Notizie Lavoro - Job Italia

Job Italia ha inserito all’interno dei propri Centri Operativi un consulente specializzato in Executive RESEARCH coordinato dal Recruiter Manager della Divisione Specializzata di riferimento

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Estensione al 30 giugno 2024 del limite temporale alla somministrazione a t.d. dei lavoratori assunti a t.i.

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Indennità una tantum ai sensi dell’articolo 31-32 d.L. 50 del17 maggio 2022

Bonus una tantum 200 euro in busta paga

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E.Bi.Temp – attivazione nuove prestazioni per rifugiati

Nuove prestazioni straordinarie per i soggetti titolari di protezione internazionale

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Addetti al cablaggio Arezzo – Ricerca e Corso di formazione

Ricerca e Corso di formazione

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Covid-19, superamento della fase emergenziale – Decreto Legge

Consiglio dei Ministri 17 Marzo 2022

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Legge di bilancio 2022 – Gestione lavoratori dipendenti

Informativa legge di bilancio 2022

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Regole per la Quarantena

Informativa riportante le regole per la quarantena.

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Contratto di Ricollocazione Generazioni – Edizione 2021

POR FSE Programmazione 2014-2020

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Rating di Legalità: Job Italia S.p.A. ottiene le due stelle dall’AGCM

Job Italia conquista l'attestato di legalità dall'Autorità Garante

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Politecnico di Bari, Job Italia presente al Carreer Day digitale

Uno stand digitale per conoscere i giovani talenti dell'Ateneo barese

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RE-WORK Buono Umbro per il Lavoro (BUL)

P.O.R. F.S.E. Umbria 2014-2020

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Insieme per “La sostenibilità come professione”

Job Italia spa, in collaborazione col Dipartimento di Scienze dell’Economia dell’Università del Salento fautori del progetto "Human Capital ESG Accellerator for SMEs - La Sostenibilità come professione

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Lavoro

LEGGE N. 106/2025: TUTELE RAFFORZARE PER I LAVORATORI AFFETTI DA MALATTIE ONCOLOGICHE, INVALIDANTI E CRONICHE

FLUSSI MIGRATORI: APPROVATO IL NUOVO DECRETO LEGGE

RECRUITING DAY – Non solo LAVORO

AGENCY DAY – Filiale di JESI

NUOVO CCNL SOMMINISTRATI: CRESCE IL WELFARE

NUOVO CCNL LAVORATORI IN SOMMINISTRAZIONE.

MINISTERO DEL LAVORO: BONUS MAMME

BONUS GIOVANI UNDER 35 – INCENTIVO SUBORDINATO ALL’INCREMENTO OCCUPAZIONALE

ACCORDO STATO – REGIONI SULLA FORMAZIONE IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO

“C’è Posto per Te”

PRIVACY E TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA DEL LAVORATORE

CIRCOLARI APPLICATIVE INPS DECRETO COESIONE – BONUS DONNE

CIRCOLARI APPLICATIVE INPS DECRETO COESIONE – BONUS GIOVANI

NOVITA’ IN TEMA DI FORMAZIONE SALUTE E SICUREZZA

JOB ITALIA – SPAZIO LAVORO Gubbio

L’Intelligenza Artificiale nei Luoghi di Lavoro: Opportunità, Rischi e Prospettive Future

Polizza danni catastrofali- rinvio obbligo d’adozione

Dimissioni per fatti concludenti – chiarimenti sulla procedura

INFORMATIVA AI DIPENDENTI: BONUS 36 ANNI 2021-2022

Periodo di prova, le novità della Riforma del lavoro 2025

Lavori usuranti: obbligo di comunicazione entro il 31 marzo 2025

Polizza assicurativa per Danni Catastrofali, adeguamento entro il 31 marzo 2025

JOB ITALIA alla fiera MECSPE – Ci vediamo a MECSPE!

Risoluzione consensuale del rapporto di lavoro per fatti concludenti, le indicazioni dell’INL

Illegittimità costituzionale dell’art. 8, comma 4 del D.Lgs. n. 22/2015, le note dell’INPS

“Bonus mamme”, i chiarimenti dell’INPS

Verso il rinnovo del CCNL Somministrazione di lavoro

Il Legislatore sancisce l’imponibilità ai fini IVA delle attività di formazione erogate dalle Agenzie per il Lavoro

Taglio del cuneo fiscale: le novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2025

Risoluzione del rapporto di lavoro per volontà del lavoratore in caso di assenza ingiustificata protratta nel tempo

Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la L. 203/2024, il c.d. Collegato Lavoro è Legge

JOB ITALIA partner strategico delle Aziende della PEDEMONTANA

Approvato definitivamente il DDL Lavoro, il C.d. Collegato Lavoro ora è legge

Assicurazione per rischi catastrofali: slittamento dell’obbligo al 31 marzo 2025

Correttivo appalti: via libera alle offerte “al rialzo”

Prorogata al 31 dicembre 2025 l’utilizzabilità della “clausola individuata tra le parti” nei contratti a termine

Il lavoro in somministrazione registra un nuovo picco: a giugno 2024 registrato un +4% rispetto a giugno 2023

Il concetto di “luogo di lavoro”, la giurisprudenza fa chiarezza: interpretazione secondo criterio funzionale-relazionale

Bonus Natale: verso l’ampliamento della platea dei beneficiari

RECRUITING DAY ARISTONCAVI

Job Italia S.p.A. ha ottenuto una ulteriore certificazione: UNI/PDR 125:2022

Comunicazione lavoro usurante

I pre-requisiti per la fruizione di incentivi

Career Day – Università di Cassino e del Lazio Meridionale

Mecspe

Filiale di Rimini

Uno sguardo laterale al lavoro nelle Marche

YELL! Culture digitali e Lorem Ipsum

FABBRICHE APERTE

GARANZIA GIOVANI CALABRIA

IL WELFARE SECONDO LE INDUSTRIE BARESI

19 aprile 2023 Seminario di Orientamento “Alla ricerca di senso” – in collaborazione con Università degli studi di Bari “Aldo Moro”

Incontro CPI Triggiano e ITET De Viti De Marco

CAREER DAY 13 APRILE UNICAS

CAREER DAY 29-30 MARZO UNICAS

Convegno Associazione Ristoratori Polignano

Recruiting Day – 14 febbraio

Academy per Addetti all’ASSEMBLAGGIO ELETTRICO

Indennità una tantum 150 euro

Garanzia Occupabilità Giovani

Diventa Operaio Estrusionista

Junior Java Developer

Il Recruiting di Job Italia è #social: le nuove frontiere nel campo HR

Politiche Attive del Lavoro: nuovi accreditamenti in corso

Indennità una tantum per i lavoratori dipendenti

Executive branch: la Ricerca&Selezione per i profili medio-alti

Estensione al 30 giugno 2024 del limite temporale alla somministrazione a t.d. dei lavoratori assunti a t.i.

Indennità una tantum ai sensi dell’articolo 31-32 d.L. 50 del17 maggio 2022

E.Bi.Temp – attivazione nuove prestazioni per rifugiati

Addetti al cablaggio Arezzo – Ricerca e Corso di formazione

Covid-19, superamento della fase emergenziale – Decreto Legge

Legge di bilancio 2022 – Gestione lavoratori dipendenti

Regole per la Quarantena

Contratto di Ricollocazione Generazioni – Edizione 2021

Rating di Legalità: Job Italia S.p.A. ottiene le due stelle dall’AGCM

Politecnico di Bari, Job Italia presente al Carreer Day digitale

RE-WORK Buono Umbro per il Lavoro (BUL)

Insieme per “La sostenibilità come professione”