Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la L. 203/2024, il c.d. Collegato Lavoro è Legge

Il 31 dicembre 2024 è stata pubblicata in G.U. la L. 203/2024 recante “Disposizioni in materia di lavoro”, nota come il c.d. Collegato Lavoro. La Legge entra in vigore il 12 gennaio 2025 e apporterà significative novità in materia giuslavoristica, coinvolgendo anche l’ambito della somministrazione di manodopera. In particolare, si segnala la modifica dell’art. 34, comma 2 D.lgs. 81/2015 che determina la rimozione della causale in caso di impiego in somministrazione a termine di lavoratori appartenenti alle fasce deboli. In secondo luogo, la L. 203/2024 interviene modificando l’art 31, comma 1 D.lgs. 81/2015. Nello specifico, vengono abrogati il quinto e il sesto periodo della norma che prevedevano un limite temporale alla somministrazione a termine, oltre i 24 mesi, del lavoratore assunto dall’Agenzia per il lavoro con contratto a tempo indeterminato. Viene meno, quindi, il limite del 30 giugno 2025. In terzo luogo, in materia di somministrazione, si evidenzia la rimozione del limite del 30% alla somministrazione a termine di lavoratori assunti a tempo indeterminato e di particolari categorie di lavoratori individuate dall’art. 31, comma 2 D.lgs. 81/2015.