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Dicono di noi
Con la ripartenza del turismo e dell’ospitalità ha avuto la necessità di aumentare l’organico del mio ristorante ma non riuscivo a trovare le persone giuste da inserire in un team già rodato ed esperto. Tramite la ricerca nel database di lavoratori referenziati da Job Italia ho trovato i professionisti che cercavo!
Michele M.
Chef e propietario
Col mio consulente ho gestito il ricambio generazionale nel mio organico, programmando le nuove assunzioni di apprendisti da far crescere in azienda. Job Italia mi ha supportato nella ricerca di giovani diplomati tecnici da formare secondo i miei standard, coinvolgendo scuole e enti di formazione: una consulenza HR su misura per le necessità della mia azienda
Elisabetta P.
Amministratore unico
Io e mio marito lavoriamo entrambi da anni per Job Italia. Ho sempre detto “lavoro per” ma con loro mi sento di dire “lavoro con”, che è ben diverso: professionalità, umanità e puntualità i loro più grandi pregi!
Caterina E.
Napoli
Sono stato davvero contento di aver avuto questa opportunità, all’inizio avevo dubbi sulle Agenzie per il Lavoro. Ho iniziato a lavorare tramite Job Italia in un’azienda che, alla scadenza del contratto mia ha assunto stabilmente: grazie ai recruiter per avermi guidato!
Piero Z.
Bergamo
Job Italia da anni supporta e collabora l’area HR dell’azienda che dirigo: dalla somministrazione di lavoro all’attivazione di tirocini, passando per ricerca e selezione di figure mid-level sono il partner perfetto per la nostra produttività.
Marianna D.
Manager
Personale al top. Ragazze gentilissime. É sempre un piacere andare nei loro uffici. Ti tengono sempre presente sulle offerte di lavoro. Per nulla cambierei agenzia.
Elisa B.
Roma
Uno staff cordiale e preciso, la mia collaborazione è iniziata da poco, ma la prima impressione è veramente positiva 👍
Luca P.
Perugia
“Personalmente mi sono trovata molto bene con Job Italia. Sono stata seguita da Irene, che è stata veramente professionale e disponibile. Ottima esperienza! Bravi”
Gemma Z
Firenze
Da anni Job Italia collabora con la mia impresa per la fornitura di personale somministrato in tutta Italia: sempre tempestivi e pronti a supportare le necessità aziendali.
Flavio B.
Presidente
Dicono di noi
Con la ripartenza del turismo e dell’ospitalità ha avuto la necessità di aumentare l’organico del mio ristorante ma non riuscivo a trovare le persone giuste da inserire in un team già rodato ed esperto. Tramite la ricerca nel database di lavoratori referenziati da Job Italia ho trovato i professionisti che cercavo!
Michele M.
Chef e propietario
Col mio consulente ho gestito il ricambio generazionale nel mio organico, programmando le nuove assunzioni di apprendisti da far crescere in azienda. Job Italia mi ha supportato nella ricerca di giovani diplomati tecnici da formare secondo i miei standard, coinvolgendo scuole e enti di formazione: una consulenza HR su misura per le necessità della mia azienda
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Io e mio marito lavoriamo entrambi da anni per Job Italia. Ho sempre detto “lavoro per” ma con loro mi sento di dire “lavoro con”, che è ben diverso: professionalità, umanità e puntualità i loro più grandi pregi!
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Sono stato davvero contento di aver avuto questa opportunità, all’inizio avevo dubbi sulle Agenzie per il Lavoro. Ho iniziato a lavorare tramite Job Italia in un’azienda che, alla scadenza del contratto mia ha assunto stabilmente: grazie ai recruiter per avermi guidato!
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Uno staff cordiale e preciso, la mia collaborazione è iniziata da poco, ma la prima impressione è veramente positiva 👍
Luca P.
Perugia
“Personalmente mi sono trovata molto bene con Job Italia. Sono stata seguita da Irene, che è stata veramente professionale e disponibile. Ottima esperienza! Bravi”
Gemma Z
Firenze
Da anni Job Italia collabora con la mia impresa per la fornitura di personale somministrato in tutta Italia: sempre tempestivi e pronti a supportare le necessità aziendali.
Flavio B.
Presidente
Notizie dal mondo del lavoro
La sentenza n. 156 del 4 febbraio 2026 del Tribunale di Catanzaro, la quale ha chiarito che il controllo giudiziale si limita alla verifica della legittimità formale e sostanziale della sanzione disciplinare irrogata. In particolare, il giudice deve accertare la sussistenza del fatto contestato e il corretto svolgimento della procedura disciplinare, nonché la conformità della sanzione alla legge e ai contratti collettivi.
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Il mancato versamento dei contributi previdenziali da parte del datore di lavoro può costituire una valida giusta causa per le dimissioni del lavoratore, con conseguente diritto all’indennità di disoccupazione, cd. Naspi. Lo ha confermato la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 5445 dell’11 marzo 2026, respingendo il ricorso dell’Inps.
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Con Sentenza 4 febbraio 2026, n. 857, il Tribunale di Lecce ha rimarcato i requisiti formali e temporali del diritto di precedenza del lavoratore assunto a tempo determinato nelle assunzioni a tempo indeterminato, scandendo con precisione il momento in cui il diritto sorge in capo al lavoratore e i limiti alla operatività dello stesso
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L’INPS conferma l’avvio, a partire dal mese di marzo 2026, della nuova gestione degli eventi di malattia nel portale Uniemens.
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IN ATTESA DELLA UE, BRESCIA CHIARISCE LO STAFF LEASING.
NUOVO ACCORDO STATO-REGIONI 59/2025: LE FAQ MINISTERIALI CHIARISCONO OBBLIGHI E CRITICITÀ OPERATIVE.
PRIMI CENNI SULL’ATTUAZIONE DELLA DIRETTIVA UE 2023/970
SICUREZZA E RESPOSANBILITA’ NELLO SMART WORKING: LE NOVITA’ DELLA LEGGE 34/2026.
JOB DAY 21 APRILE – ANZIO
IL GIUDICE NON PUO’ INCIDERE NELLA POLITICA DISCREZIONALE DEL DATORE DI LAVORO
DIRITTO ALLA NASPI ANCHE IN CASO DI DIMISSIONI
DIRITTO DI PRECEDENZA NELLE ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO
MALATTIA IN UNIEMENS: AL VIA ALLA FASE TRANSITORIA
