Descrizione azienda

Job Italia Spa Agenzia per il lavoro – Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Marostica seleziona per strutturata azienda cliente operante nel settore alimentare un/una:

Posizione

TECNICO MANUTENTORE IMPIANTI INDUSTRIALI

La risorsa selezionata verrà inserita nel team di manutenzione e si occuperà di garantire il corretto funzionamento dei macchinari e degli impianti produttivi. Sarà coinvolta negli interventi di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria, occupandosi dell’individuazione dei guasti meccanici e delle relative riparazioni. Collaborerà inoltre con il reparto produttivo per prevenire eventuali anomalie e ridurre i tempi di fermo delle linee.

Requisiti

La risorsa ideale possiede una formazione tecnica e ha maturato esperienza nella manutenzione di impianti industriali.

Completano il profilo capacità di problem solving, autonomia e buona predisposizione alla collaborazione con i colleghi della produzione.

Altre informazioni

Si offre:

Contratto: inserimento diretto a tempo indeterminato, ccnl alimentare industria, 14 mensilità, RAL 35-45K;

Orario: Full-Time dal lunedì al venerdì in giornata o sue due turni con richiesta reperibilità notturna a rotazione;

Luogo: Romano d\’Ezzelino (VI).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

#FILMAR

La risorsa ideale possiede una formazione tecnica e ha maturato esperienza nella manutenzione di impianti industriali.

Completano il profilo capacità di problem solving, autonomia e buona predisposizione alla collaborazione con i colleghi della produzione.

Si offre:

Contratto: inserimento diretto a tempo indeterminato, ccnl alimentare industria, 14 mensilità, RAL 35-45K;

Orario: Full-Time dal lunedì al venerdì in giornata o sue due turni con richiesta reperibilità notturna a rotazione;

Luogo: Romano d\’Ezzelino (VI).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

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