Descrizione azienda

JOB ITALIA SpA Agenzia per il lavoro – Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – ricerca per potenziamento del team di Marostica un/una:

Posizione

HR RECRUITER- STAFF INTERNO

La risorsa si occuperà dell\’intero processo di ricerca e selezione, dall\’analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell\’iter di selezione, attraverso la pubblicazione di annunci, screening dei CV e colloqui di selezione sia per inserimenti in somministrazione che per inserimenti di tipo permanent. Inoltre, avrà modo di seguire la parte di contrattualistica e la gestione di malattie/infortuni.

Requisiti

La figura ideale è in possesso di una laurea in materie umanistiche/economiche ed ha maturato esperienza all\’interno di un\’agenzia per il lavoro. Completano il profilo ottime doti relazionali e di problem solving, dinamicità e attitudine nella gestione di più progetti.

Altre informazioni

Si offre:

Contratto: Possibilità di inserimento a tempo indeterminato finalizzato alla stabilizzazione contrattuale, ccnl commercio, RAL 23-27K;

Inquadramento: CCNL Commercio;

Orario di lavoro: Full Time dal lunedì al venerdì (9.00-13.00/14.00-18.00);

Sede di lavoro: Filiale Job Italia Spa di Marostica;

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#FILMAR

La figura ideale è in possesso di una laurea in materie umanistiche/economiche ed ha maturato esperienza all\’interno di un\’agenzia per il lavoro. Completano il profilo ottime doti relazionali e di problem solving, dinamicità e attitudine nella gestione di più progetti.

Si offre:

Contratto: Possibilità di inserimento a tempo indeterminato finalizzato alla stabilizzazione contrattuale, ccnl commercio, RAL 23-27K;

Inquadramento: CCNL Commercio;

Orario di lavoro: Full Time dal lunedì al venerdì (9.00-13.00/14.00-18.00);

Sede di lavoro: Filiale Job Italia Spa di Marostica;

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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