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IMPIEGATA – UFFICIO RISORSE UMANE

Scade il: 19-09-2026 (18:12)
SETTOREIndustria Metalmeccanica
LUOGOPerugia (PG)
FUNZIONERisorse Umane
CONTRATTO

Descrizione azienda

L\’azienda per la quale ricerchiamo personale è un\’affermata e solida realtà operante nel settore dell\’automazione industriale, con sede in provincia di Perugia.


Posizione

JOB ITALIA SPA AGENZIA PER IL LAVORO Aut. Min. Lavoro n° 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 Filiale di Perugia ricerca un\’Impiegata/a – ufficio risorse umane per realtà operante nel settore dell\’automazione industriale, con sede in provincia di Perugia.

La risorsa sarà inserita all\’interno dell\’Ufficio Risorse Umane e si occuperà della gestione amministrativa del personale, supportando le attività HR e garantendo il corretto svolgimento dei processi aziendali.

Principali attività:

  • Gestione e aggiornamento della documentazione del personale.
  • Supporto nelle pratiche di assunzione, cessazione e variazione contrattuale.
  • Gestione di presenze, ferie, permessi e assenze.
  • Raccolta documentazione per l\’elaborazione paghe.
  • Aggiornamento database e archivi HR.
  • Supporto nelle attività di selezione, onboarding e formazione.
  • Predisposizione di report e documentazione HR.
  • Interfaccia con consulente del lavoro e altri interlocutori esterni.

SI OFFRE:


• CCNL: Metalmeccanica Industria


• Inquadramento: Livello D2-C1-C2


• Retribuzione: € 25.000 – € 28.000 RAL, commisurata all’esperienza ed alle competenze




Requisiti

  • Diploma o laurea in discipline affini.
  • Esperienza in amministrazione del personale o HR.
  • Buona conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel.
  • Precisione, organizzazione e riservatezza.
  • Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.

Altre informazioni

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

FILPER#

  • Diploma o laurea in discipline affini.
  • Esperienza in amministrazione del personale o HR.
  • Buona conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel.
  • Precisione, organizzazione e riservatezza.
  • Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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