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RESPONSABILE RISORSE UMANE

Scade il: 07-07-2026 (17:10)
SETTOREAlimentare e bevande
LUOGOSan Giovanni in Marignano (RN)
FUNZIONERisorse Umane
CONTRATTO

Descrizione azienda

JOB ITALIA SpA Agenzia per il lavoro – Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Rimini


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Posizione

RESPONSABILE RISORSE UMANE


Per azienda leader operante nel settore alimentare e avente sede nella provincia sud di Rimini selezioniamo Responsabile Risorse Umane.


La risorsa si occuperà della gestione completa dei dipendenti, dalle fasi di reclutamento e selezione, alla progettazione dei piani formativi e di sviluppo, definizione degli obiettivi e KPI, monitoraggio dei risultati con relativi report; avrà, inoltre, il compito di coordinare gli aspetti amministrativi legati alle retribuzioni, benefit e presenze, e garantire il rispetto delle normative legali e contrattuali.



Requisiti

I candidati ideali devono essere in possesso di Diploma di Laurea in materie umanistiche/ economiche/ giuridiche; aver maturato esperienza nel ruolo, in aziende di medie/ grandi dimensioni; ottima padronanza delle normative in materia di diritto del lavoro. Completano il profilo, caratteristiche personali di comunicazione, problem solving, negoziazione, proattività. Richiesto domicilio in zona.



Altre informazioni

Si offre inserimento finalizzato all\’assunzione di lungo periodo in azienda strutturata e in crescita.


La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

I candidati ideali devono essere in possesso di Diploma di Laurea in materie umanistiche/ economiche/ giuridiche; aver maturato esperienza nel ruolo, in aziende di medie/ grandi dimensioni; ottima padronanza delle normative in materia di diritto del lavoro. Completano il profilo, caratteristiche personali di comunicazione, problem solving, negoziazione, proattività. Richiesto domicilio in zona.


Si offre inserimento finalizzato all\’assunzione di lungo periodo in azienda strutturata e in crescita.


La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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