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AIUTO CUOCO/A PART-TIME
Descrizione azienda
JOB ITALIA SpA Agenzia per il lavoro – Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Milano, per azienda cliente operante nel settore della ristorazione collettiva ricerca un/una
Posizione
AIUTO CUOCO/A – PART TIME
La risorsa inserita verrà affiancata al personale di cucina e contribuirà alle attività quotidiane di preparazione dei pasti, supporto operativo e gestione degli ambienti di lavoro.
Sarà inoltre responsabile della pulizia e del riordino degli spazi, garantendo il rispetto delle norme igienico-sanitarie.
Requisiti
La risorsa ideale ha già maturato esperienza, anche breve, nel settore della ristorazione collettiva ed è disponibile a lavorare su turni, compresi quelli serali. Completano il profilo buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team
Altre informazioni
Si offre:
Contratto: iniziale somministrazione con possibilità di inserimento stabile
Inquadramento: secondo CCNL Pubblici Esercizi e Ristorazione Collettiva
Orario di lavoro: part-time 18 ore settimanali, distribuite dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo, con possibile turnazione serale
Sede di lavoro: Lenno (CO)
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
#FILMI
La risorsa ideale ha già maturato esperienza, anche breve, nel settore della ristorazione collettiva ed è disponibile a lavorare su turni, compresi quelli serali. Completano il profilo buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team
Si offre:
Contratto: iniziale somministrazione con possibilità di inserimento stabile
Inquadramento: secondo CCNL Pubblici Esercizi e Ristorazione Collettiva
Orario di lavoro: part-time 18 ore settimanali, distribuite dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo, con possibile turnazione serale
Sede di lavoro: Lenno (CO)
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
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