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BARISTA OSPEDALIERO

Scade il: 09-04-2026 (10:40)
SETTORERistorazione
LUOGOTreviglio (BG)
FUNZIONEbarista
CONTRATTOCONTRATTO A TEMPO DETERMINATO

Descrizione azienda

JOB ITALIA SPA AGENZIA PER IL LAVORO Aut. Min. Lavoro n 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 Filiale di Milano ricerca per bar all\’interno di un ospedale, un/una:


Posizione

BARISTA

La risorsa selezionata sarà responsabile della preparazione della caffetteria e delle bevande. Sarà inoltre responsabile del servizio al banco e della pulizia dell\’area lavorativa.


Requisiti

È richiesta esperienza nella mansione, spiccate doti relazionali e orientamento al cliente. Completano il profilo una buona manualità, precisione, rapidità e disponibilità a lavorare su turni.


Altre informazioni

Si offre: iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione della durata iniziale di un mese, con possibilità di successive proroghe, 5° livello Ccnl turismo e pubblici esercizi.

Orario di lavoro: part time dal lunedì al sabato nella fascia oraria 06:00- 18:00. L\’ammontare delle ore settimanali verrà concordato in fase di colloquio.

Luogo di lavoro: TREVIGLIO (BG)



La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi del decreto legislativo 215/03 e 216/03.


#FILMI

È richiesta esperienza nella mansione, spiccate doti relazionali e orientamento al cliente. Completano il profilo una buona manualità, precisione, rapidità e disponibilità a lavorare su turni.

Si offre: iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione della durata iniziale di un mese, con possibilità di successive proroghe, 5° livello Ccnl turismo e pubblici esercizi.

Orario di lavoro: part time dal lunedì al sabato nella fascia oraria 06:00- 18:00. L\’ammontare delle ore settimanali verrà concordato in fase di colloquio.

Luogo di lavoro: TREVIGLIO (BG)



La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi del decreto legislativo 215/03 e 216/03.


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