Descrizione azienda

JOB ITALIA SpA Agenzia per il lavoro – Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Reggio Emilia, seleziona per azienda cliente nel settore della carpenteria:

Posizione

OPERAIO/A REPARTO PIEGATURA DI LAMIERE JUNIOR

Il candidato sarà formato ad eseguire le seguenti attività:

-Conduzione di presse piegatrici CNC per lavorazioni su lamiera;

-Lettura e interpretazione del disegno tecnico;

-Programmazione a bordo macchina e attrezzaggio (punte e matrici);

-Esecuzione delle operazioni di piegatura secondo le specifiche di commessa;

-Controllo dimensionale e qualitativo del pezzo finito;

-Correzione dei parametri per garantire precisione e qualità;

-Collaborazione con ufficio tecnico e reparto produzione;

Requisiti

-Diploma tecnico;

-Preferibile esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno come operatore cnc, tornitore, taglio, piega;

-Conoscenza del disegno tecnico

-Conoscenza dei principali strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatore, squadre, spessimetro);

Altre informazioni

Completano il profilo: serietà, praticità, flessibilità e desiderio di essere formati.

Luogo di lavoro: Brescello (RE)

Orario di lavoro: full time 40h settimanali, inizialmente giornaliero ma in ottica futura disponibilità ai turni.

#FILREG

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

-Diploma tecnico;

-Preferibile esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno come operatore cnc, tornitore, taglio, piega;

-Conoscenza del disegno tecnico

-Conoscenza dei principali strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatore, squadre, spessimetro);

Completano il profilo: serietà, praticità, flessibilità e desiderio di essere formati.

Luogo di lavoro: Brescello (RE)

Orario di lavoro: full time 40h settimanali, inizialmente giornaliero ma in ottica futura disponibilità ai turni.

#FILREG

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.