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TECNICO MANUTENTORE ELETTRICO

Scade il: 24-12-2025 (12:01)
SETTOREIndustria Metalmeccanica
LUOGOVicenza (VI)
FUNZIONEManutentore elettromeccanico – Impianti industriali
CONTRATTOSomministrazione/Inserimento diretto

Descrizione azienda

Job Italia SpA Agenzia per il lavoro – Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Vicenza seleziona per strutturata e storica azienda cliente operante nel settore della metalmeccanica un/una:


Posizione

ADDETTO ALLA MANUTENZIONE ELETTRICA


Il candidato selezionato, in collaborazione con lo staff manutentivo, gestirà il controllo delle macchine presenti all\’interno dell\’azienda verificando il corretto andamento e intervenendo in caso di fermi produttivi. Le manutenzioni saranno rivolte alla parte elettrica con interventi sia di tipo preventivo che correttivo.


Requisiti

La persona ricercata ha già maturato esperienza come manutentore elettrico con ottime doti nella lettura dello schema elettrico e abilità nella lettura e nell\’analisi delle schede relative al machine ledger.

Viene richiesta la disponibilità a svolgere sia l\’orario giornaliero che i turni.


Altre informazioni

Si offre:

Contratto: inserimento diretto in azienda, ccnl metalmeccanica industria;

Orario di lavoro: Full-Time in giornata e su 3 turni;

Luogo di lavoro: Vicenza ovest (VI).


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

La persona ricercata ha già maturato esperienza come manutentore elettrico con ottime doti nella lettura dello schema elettrico e abilità nella lettura e nell\’analisi delle schede relative al machine ledger.

Viene richiesta la disponibilità a svolgere sia l\’orario giornaliero che i turni.

Si offre:

Contratto: inserimento diretto in azienda, ccnl metalmeccanica industria;

Orario di lavoro: Full-Time in giornata e su 3 turni;

Luogo di lavoro: Vicenza ovest (VI).


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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