Descrizione azienda

JOB ITALIA SpA Agenzia per il lavoro – Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Montebelluna per azienda cliente del settore Metalmeccanico, ricerca un/una:

Posizione

ADDETTO/A ALLA PRESSOPIEGATRICE

La risorsa, collaborando attivamente con i colleghi, si occuperà della preparazione e del settaggio delle macchine piegatrici CNC, mediante l’installazione di matrici e punzoni. Inoltre, si occuperà della programmazione direttamente a bordo macchina. Completerà il processo eseguendo la piegatura delle lamiere, assicurando accuratezza e qualità in linea con gli standard aziendali.

Requisiti

La risorsa ideale ha maturato una breve esperienza come addetto alla piegatura, è in grado di comprendere autonomamente il disegno meccanico ed utilizzare strumenti come calibro e micrometro. Completano il profilo ottime capacità di lavorare in squadra e la disponibilità ai due turni lavorativi

Altre informazioni

Si offre:

Tipologia contrattuale: iniziale tempo determinato in somministrazione, a scopo di stabilizzazione in azienda

Orario di lavoro: full time giornaliero, dal lunedì al venerdì su due turni lavorativi

Luogo di lavoro: limitrofi di Castelfranco Veneto(TV)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#FILMB

La risorsa ideale ha maturato una breve esperienza come addetto alla piegatura, è in grado di comprendere autonomamente il disegno meccanico ed utilizzare strumenti come calibro e micrometro. Completano il profilo ottime capacità di lavorare in squadra e la disponibilità ai due turni lavorativi

Si offre:

Tipologia contrattuale: iniziale tempo determinato in somministrazione, a scopo di stabilizzazione in azienda

Orario di lavoro: full time giornaliero, dal lunedì al venerdì su due turni lavorativi

Luogo di lavoro: limitrofi di Castelfranco Veneto(TV)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#FILMB