Annuncio

IMPIEGATO FACILITY

Scade il: 13-06-2025 (11:38)
SETTOREAlimentare e bevande
LUOGORomano d\’Ezzelino (VI)
FUNZIONEINGEGNERE GESTIONALE
CONTRATTOSomministrazione/Inserimento diretto

Descrizione azienda

JOB ITALIA SPA AGENZIA PER IL LAVORO – Aut. Min. Lavoro n 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Vicenza per azienda di respiro nazionale operante nel settore alimentare un/una:


Posizione

FACILITY SPECIALIST

La figura selezionata, inserita nell\’ufficio qualità, dovrà occuparsi di effettuare la verifica, il coordinamento e la gestione delle attività all\’interno degli stabilimenti e dovrà supportare il facility manager per sviluppare piani per il miglioramento e l\’implementazione delle strutture.


Requisiti

La risorsa ideale ha maturato pregressa esperienza nel ruolo ed è in possesso di una laurea ad indirizzo tecnico.

E\’ richiesta la conoscenza della normativa in materia di sicurezza.

Completano il profilo attitudine al problem solving, buone doti relazioni ed attitudine al lavoro in team.


Altre informazioni

Si offre:

Contratto: inserimento diretto a tempo indeterminato, ccnl alimentare industria (14 mensilità), RAL commisurata all\’esperienza;

Orario di lavoro: Full-Time in giornata;

Luogo di lavoro principale: Romano D\’Ezzelino (VI)


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

#lavoraconnoi

La risorsa ideale ha maturato pregressa esperienza nel ruolo ed è in possesso di una laurea ad indirizzo tecnico.

E\’ richiesta la conoscenza della normativa in materia di sicurezza.

Completano il profilo attitudine al problem solving, buone doti relazioni ed attitudine al lavoro in team.

Si offre:

Contratto: inserimento diretto a tempo indeterminato, ccnl alimentare industria (14 mensilità), RAL commisurata all\’esperienza;

Orario di lavoro: Full-Time in giornata;

Luogo di lavoro principale: Romano D\’Ezzelino (VI)


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

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