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ADDETTO/A ALLA CONDUZIONE DI MACCHINE ROBOTIZZATE

Scade il: 10-10-2026 (09:45)
SETTOREIndustria Metalmeccanica
LUOGOAssisi (PG)
FUNZIONEOPERAIO
CONTRATTO

Descrizione azienda

L\’azienda per la quale ricerchiamo personale è un\’affermata realtà di produzione metalmeccanica, con sede ad Assisi.


Posizione

JOB ITALIA SPA AGENZIA PER IL LAVORO Aut. Min. Lavoro n° 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 Filiale di Perugia ricerca ADDETTO/A ALLA CONDUZIONE DI MACCHINE ROBOTIZZATE per azienda metalmeccanica in provincia di Perugia

Attività previste dal ruolo

  • Conduzione e supervisione di macchine automatiche e robotizzate dedicate a saldatura, pressatura e taglio plasma.
  • Impostazione dei parametri macchina tramite interfaccia PLC secondo le specifiche produttive.
  • Avvio, monitoraggio e controllo del corretto funzionamento degli impianti.
  • Verifica della qualità del prodotto durante le diverse fasi di lavorazione.
  • Interventi di regolazione e correzione delle anomalie di processo di primo livello.
  • Esecuzione delle operazioni di cambio attrezzaggio e setup macchina.
  • Compilazione della documentazione di produzione e dei report di lavorazione.
  • Collaborazione con il reparto manutenzione per la segnalazione e risoluzione dei guasti.
  • Rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e delle norme di sicurezza.


Requisiti

Requisiti richiesti

  • Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, meccatronico, elettrotecnico o equipollente.
  • Esperienza (anche minima) pregressa nella conduzione di impianti automatizzati e macchine CNC/robotizzate.
  • Conoscenza base del funzionamento e della gestione di sistemi PLC.
  • Capacità di lettura del disegno meccanico e della documentazione tecnica.
  • Conoscenza dei principali strumenti di misura e controllo qualità.
  • Capacità di effettuare regolazioni, settaggi e cambio formato delle macchine.
  • Conoscenza delle procedure di sicurezza in ambienti industriali.
  • Disponibilità al lavoro su turni.
  • Precisione, affidabilità e attitudine al problem solving.

Competenze preferenziali

  • Conoscenza di robot antropomorfi e sistemi di automazione industriale.
  • Esperienza anche minima nell\’utilizzo di impianti di saldatura automatica e taglio plasma CNC.
  • Conoscenza dei principi di manutenzione ordinaria preventiva.


Altre informazioni

SI OFFRE: iniziale contratto a tempo determinato tramite Agenzia, e successiva stabilizzazione direttamente con l\’azienda. CCNL metalmeccanica e industria; livello di inquadramento da definire in base all\’esperienza.

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

FILPER#

Requisiti richiesti

  • Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, meccatronico, elettrotecnico o equipollente.
  • Esperienza (anche minima) pregressa nella conduzione di impianti automatizzati e macchine CNC/robotizzate.
  • Conoscenza base del funzionamento e della gestione di sistemi PLC.
  • Capacità di lettura del disegno meccanico e della documentazione tecnica.
  • Conoscenza dei principali strumenti di misura e controllo qualità.
  • Capacità di effettuare regolazioni, settaggi e cambio formato delle macchine.
  • Conoscenza delle procedure di sicurezza in ambienti industriali.
  • Disponibilità al lavoro su turni.
  • Precisione, affidabilità e attitudine al problem solving.

Competenze preferenziali

  • Conoscenza di robot antropomorfi e sistemi di automazione industriale.
  • Esperienza anche minima nell\’utilizzo di impianti di saldatura automatica e taglio plasma CNC.
  • Conoscenza dei principi di manutenzione ordinaria preventiva.

SI OFFRE: iniziale contratto a tempo determinato tramite Agenzia, e successiva stabilizzazione direttamente con l\’azienda. CCNL metalmeccanica e industria; livello di inquadramento da definire in base all\’esperienza.

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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