Annuncio
OPERAIO/A REPARTO PIEGATURA DI LAMIERE JUNIOR
Descrizione azienda
JOB ITALIA SpA Agenzia per il lavoro – Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Modena, seleziona per azienda cliente:
Posizione
OPERAIO/A REPARTO PIEGATURA DI LAMIERE JUNIOR
Il candidato sarà formato ad eseguire le seguenti attività:
-Conduzione di presse piegatrici CNC per lavorazioni su lamiera;
-Lettura e interpretazione del disegno tecnico;
-Programmazione a bordo macchina e attrezzaggio (punte e matrici);
-Esecuzione delle operazioni di piegatura secondo le specifiche di commessa;
-Controllo dimensionale e qualitativo del pezzo finito;
-Correzione dei parametri per garantire precisione e qualità;
-Collaborazione con ufficio tecnico e reparto produzione;
Requisiti
-Diploma tecnico;
-Preferibile esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno come operatore cnc, tornitore, taglio, piega;
-Conoscenza del disegno tecnico
-Conoscenza dei principali strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatore, squadre, spessimetro);
Altre informazioni
Luogo di lavoro: Brescello (RE)
Orario di lavoro: full time 40h settimanali, inizialmente giornaliero ma in ottica futura disponibilità ai turni.
Contratto offerto: CCNL METALMECCANICA 40 ORE PICCOLA E MEDIA INDUSTRIA. Tempo determinato, scopo assunzione.
#FILMOD
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
-Diploma tecnico;
-Preferibile esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno come operatore cnc, tornitore, taglio, piega;
-Conoscenza del disegno tecnico
-Conoscenza dei principali strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatore, squadre, spessimetro);
Luogo di lavoro: Brescello (RE)
Orario di lavoro: full time 40h settimanali, inizialmente giornaliero ma in ottica futura disponibilità ai turni.
Contratto offerto: CCNL METALMECCANICA 40 ORE PICCOLA E MEDIA INDUSTRIA. Tempo determinato, scopo assunzione.
#FILMOD
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
