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ADDETTO/A ALLA CONTABILITA\’

Scade il: 15-06-2025 (19:45)
SETTOREIndustria Metalmeccanica
LUOGOBrendola (VI)
FUNZIONEContabilità e bilancio
CONTRATTOSomministrazione/Inserimento diretto

Descrizione azienda

JOB ITALIA SPA AGENZIA PER IL LAVORO Aut. Min. Lavoro n° 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 Filiale di Vicenza, selezione per azienda del settore metalmeccanico un/una:



Posizione

IMPIEGATO/A CONTABILE

La figura selezionata sarà inserita all\’interno del comparto amministrativo e in collaborazione con il consulente esterno si occuperà delle attività contabili legate al ciclo attivo e passivo: contabilità ordinaria prima nota, scadenziario, banche e fornitori, liquidazioni IVA periodiche e della predisposizione del bilancio ante imposte.


Requisiti

La risorsa ideale è in possesso di diploma in Ragioneria o laurea in economia (anche breve), e ha maturato una pregressa esperienza di almeno 2 anni in ruoli affini all’interno di aziende produttive o di studi professionali. Buone doti organizzative precisione e capacità di lavorare in team completano il profilo.


Altre informazioni

Si offre:

Contratto: Inserimento e retribuzione saranno valutati in sede di colloquio, CCNL metalmeccanica industria;

Orario di lavoro: Full-Time in giornata;

Luogo di lavoro: Brendola (VI)


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


#lavoraconnoi

La risorsa ideale è in possesso di diploma in Ragioneria o laurea in economia (anche breve), e ha maturato una pregressa esperienza di almeno 2 anni in ruoli affini all’interno di aziende produttive o di studi professionali. Buone doti organizzative precisione e capacità di lavorare in team completano il profilo.

Si offre:

Contratto: Inserimento e retribuzione saranno valutati in sede di colloquio, CCNL metalmeccanica industria;

Orario di lavoro: Full-Time in giornata;

Luogo di lavoro: Brendola (VI)


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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