Job Italia Spa tutela la riservatezza dei dati dei propri clienti, fornitori, dipendenti e utenti dei servizi forniti ispirandosi ai principi di legge e trasparenza ed assumendosi come impegno fondamentale la tutela delle informazione che a vario titolo vengono trattate.

La nostra azienda considera il corretto trattamento dei dati come elemento fondamentale per poter mantenere alti gli standard di qualità che da sempre contraddistinguono i nostri servizi.

Le informative sulla privacy presenti su questo sito illustrano le modalità e le finalità dei vari trattamenti effettuati dalla nostra azienda.

Titolare del trattamento dei dati è Job Italia Spa Agenzia per il Lavoro, Via Alessandro Benedetti n. 4 – 37045 Legnago (VR)

INFORMATIVA COMPLETA DATI UTILIZZATI Privacy Policy

Allegato 1: Informativa e Consenso Candidati (PDF)

Allegato 2: Informativa Clienti (PDF)

Allegato 3: Informativa Fornitori (PDF)

Allegato 4: Articolo 7 D.lgs. 196/2003

Privacy Policy

Informazioni in  materia  di  protezione  dei  dati  personali.  –  Art.  13  del  Decreto

Legislativo 30 maggio 2003 n. 196.

Ai sensi dell’articolo 13 del decreto legislativo 30 maggio 2003 n. 196: <<Codice in materia di protezione dei dati personali>> (di seguito CODICE), JOB ITALIA S.p.A. (di seguito JOB ITALIA) con sede legale in Via Alessandro Benedetti, 4 – 37045 Legnago (VR), in qualità di Titolare, è tenuta a fornire agli utenti che si collegano al dominio www.jobitalia.net (indipendentemente dagli scopi del collegamento) alcune informazioni relative al trattamento dei dati personali ivi effettuato.

Il presente documento, costituisce la “Privacy Policy” (soggetta in futuro ad ogni opportuno

aggiornamento) di questo sito.

Ai fini della presente informativa, si intende per:

Trattamento: qualunque operazione o complesso di operazioni, effettuati anche senza l’ausilio di strumenti elettronici, concernenti la raccolta, la registrazione, l’organizzazione, la conservazione, la consultazione, l’elaborazione, la modificazione, la selezione, l’estrazione, il raffronto,   l’utilizzo,   l’interconnessione,  il   blocco,   la   comunicazione,  la   diffusione,  la cancellazione e la distruzione di dati, anche se non registrati in una banca di dati;

Dato personale: qualunque informazione relativa a persona fisica, persona giuridica, ente od associazione, identificati o identificabili, anche indirettamente, mediante riferimento a qualsiasi altra informazione, ivi compreso un numero di identificazione personale;

Dati identificativi: dati identificativi, i dati personali che permettono l’identificazione diretta dell’interessato;

Dati quasi sensibili: dati personali diversi da quelli sensibili e giudiziari il cui trattamento può comportare  rischi  specifici  per  i  diritti  e  le  libertà  fondamentali, nonché  per  la  dignità dell’interessato, in relazione alla natura dei dati o alle modalità del trattamento o agli effetti che può determinare;

Dati sensibili: i dati personali idonei a rivelare l’origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l’adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, nonchè i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale;

Dato anonimo: il dato che in origine, o a seguito di trattamento, non può essere associato ad un interessato identificato o identificabile;

Titolare: la persona fisica, la persona giuridica, la pubblica amministrazione e qualsiasi altro ente, associazione od organismo cui competono le decisioni in ordine alle finalità ed alle modalità del trattamento di dati personali, ivi compreso il profilo della sicurezza;

Responsabile: la persona fisica, la persona giuridica, la pubblica amministrazione e qualsiasi altro ente, associazione od organismo preposti dal titolare al trattamento di dati personali;

Interessato: la persona fisica, la persona giuridica, l’ente o l’associazione cui si riferiscono i

dati personali;

Incaricato: la persona fisica autorizzata a compiere operazioni di trattamento dal titolare o dal responsabile;

Dominio jobitalia.net: il dominio, raggiungibile attraverso il servizio world wide web della rete internet, all’indirizzo http://www.jobitalia.net costituito dai dati, dalle applicazioni, dalle risorse tecnologiche, dalle risorse umane, dalle regole organizzative e dalle procedure deputate alla acquisizione, memorizzazione, elaborazione, scambio, ritrovamento e trasmissione delle informazioni.

Punti di raccolta: aree presenti all’interno del dominio jobitalia.net destinate alla raccolta di dati personali, in particolare in Area Candidato (inserimento dati per candidature spontanee o per  candidarsi a  un’offerta di  lavoro  specifica e  nel  sito  pubblicata) e  in  Area  Contatti (all’interno della quale è possibile porre dei quesiti e lasciare i propri recapiti – indirizzo email – in modo tale da essere rintracciati per fornire la risposta).

Natura dei dati personali: i dati richiesti e trattati, fatto salvo quanto indicato per ciò che concerne i candidati che appartengono a categorie protette, in linea di principio riguarderanno dati comuni. Non saranno richiesti dati sensibili quali: rivelare l’origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l’adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale.

Dati di Navigazione: I sistemi informatici e i programmi per elaboratore necessari all’operatività di questo sito web registrano, durante il loro normale funzionamento, alcune informazioni personali la cui acquisizione avviene in modo automatico e inevitabile qualora si utilizzino           i           protocolli           di            comunicazione           di           Internet. Sono dati che, pur non essendo reperiti con lo scopo specifico di identificare i rispettivi interessati, ben potrebbero, a causa delle loro stesse caratteristiche, in associazione con altri dati                   consentire                   l’individuazione                   degli                   utenti. Appartengono a  questa categoria, ad  esempio, gli  indirizzi IP  o  i  nomi a  dominio degli elaboratori utilizzati dagli utenti che si connettono al portale, gli indirizzi in notazione UR I (Uniform Resource Identifier) delle risorse richieste, l’orario della richiesta, il metodo utilizzato nel sottoporre la richiesta al server, la dimensione del file ottenuto in risposta, il codice numerico indicante lo stato della risposta data dal server (buon fine, errore, ecc.) ed altri parametri    relativi    al    sistema    operativo    e    all’ambiente    informatico    dell’utente. Tali dati che – indipendentemente dal percorso da Lei prescelto – vengono registrati dal sistema in base alle proprie caratteristiche standard, vengono utilizzati al solo fine di ricavare informazioni statistiche sull’utilizzo del Portale e per verificarne il corretto funzionamento. I dati potrebbero  essere  usati  per  l’accertamento  di  responsabilità  in  caso  di  eventuali  reati informatici ai danni del Portale, conformemente alle procedure vigenti presso le Autorità competenti.

Dati forniti volontariamente dall’utente:  Per quanto riguarda le candidature ad offerte di lavoro e l’inserimento volontario dei propri dati personali li indirizzi di posta elettronica e le informazioni contenute nei messaggi eventualmente inviati sono dati personali. Attraverso la candidatura spontanea alle offerte di  lavoro inserite nel  sito web, l’utente acconsente a trasferire i suoi dati e   il suo interesse all’offerta, all’eventuale indirizzo email collegato a quell’offerta.  L’invio facoltativo e volontario di posta elettronica agli indirizzi indicati su questo Portale comporta pertanto la successiva acquisizione dell’indirizzo del mittente da parte del rispettivo destinatario, necessario per rispondere alle richieste, nonché degli eventuali altri dati personali  inseriti.  Secondo  quanto  meglio  specificato nella  informativa, ed  in  seguito  al conferimento del consenso (ove necessario), i dati personali potrebbero essere utilizzati al fine di contatti di natura commerciale, nonché per fornire al richiedente le informazioni relative, ad esempio, al lavoro temporaneo o alla realtà aziendale, al mondo del lavoro, alla selezione per conto terzi, alle iniziative di formazione, ovvero ad informazioni sulle iniziative e le news di JOB ITALIA SPA. Come richiamato sopra, l’informativa che precisa meglio, nei termini di legge, le finalità e le modalità del trattamento è disponibile all’interno di questo sito web.

Dati relativi a candidati appartenenti a categorie protette: I candidati che appartengano a categorie protette potrebbero inviare dati sensibili, per i quali la legge richiede che il consenso sia espresso in forma scritta. A questi visitatori, chiediamo che stampino il modulo di consenso presente nella informativa relativa al trattamento dei dati degli appartenenti alle categorie protette e lo spediscano, in busta chiusa, all’indirizzo della Società cui intendono sottoporre la loro candidatura.

Comunicazione dei dati: Fatta eccezione per i dati relativi alla navigazione (raccolti automaticamente dal sistema), l’utente è sempre libero di conferire o meno i dati personali che lo  riguardano. L’eventuale rifiuto  non  comporta alcuna  conseguenza, salvo  naturalmente l’impossibilità di accedere ad eventuali servizi offerti o di ottenere informazioni più particolareggiate sulle attività/news e sulle offerte di lavoro.

Diritti dell’interessato: La informiamo infine che gli articolo 7, 8, 9 e 10 DEL CODICE – il cui testo è integralmente riprodotto in allegato – conferiscono agli interessati l’esercizio di specifici diritti. In particolare Lei può ottenere da JOB ITALIA SPA la conferma dell’esistenza o meno dei propri   dati   personali,   e   la   loro   messa   a   disposizione   in   forma   intelleggibile. Lei può altresì chiedere di conoscere l’origine dei dati, nonché la logica e le finalità su cui si basa il trattamento; può ottenere – ove dalla legge consentito – la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge; nonché l’aggiornamento, la rettificazione o, se vi è interesse, l’integrazione dei dati. Può, infine, opporsi per motivi legittimi al trattamento stesso.

Meccanismi automatici di raccolta dati: La piattaforma Web Jobitalia attraverso il sito jobitalia.net non utilizza in alcun modo forme di cookies persistenti, virus, trojan, spyware, malware,      bugs      ovvero      sistemi      per      il       tracciamento      degli       utenti. Al fine dell’analisi delle statistiche anonime di utilizzo vengono utilizzati “Cookies di Sessione* ” (non  destinati  alla  memorizzazione  sull’elaboratore  del  visitatore)  finalizzati  unicamente

all’analisi            statistica            e            delle            performance            del            sito.

N.B. *I cookies di sessione non permettono l’acquisizione di dati personali dell’utente.

Principi Guida JOB ITALIA SPA: La nostra società assicura che i dati personali saranno trattati solo ove strettamente necessario, seguendo criteri di buona fede, correttezza ed nel pieno  rispetto  della  normativa  vigente.  I  dati  personali  saranno  trattati  con  strumenti informatici e telematici, ma anche con strumenti tradizionali (quindi anche manualmente o in archivi cartacei); tutti i trattamenti avranno comunque luogo con modalità compatibili con gli scopi per cui sono stati raccolti e le finalità indicate nelle varie sezioni del Sito Web, nella Policy e nelle informative predisposte secondo quanto richiesto per legge. I dati conferiti tramite invio di messaggi di posta elettronica agli indirizzi presenti sul Portale, nell’ambito dell’esercizio dell’attività tipica e caratteristica di JOB ITALIA SPA, possono essere comunicati alle imprese utilizzatrici per contratti di lavoro in somministrazione ovvero nell’ambito di candidature per l’assunzione diretta da parte di terzi, ma comunque nell’ambito delle finalità esplicitate od in funzione della comunicazione ricevuta. Al fine di evitare e prevenire la perdita dei dati, usi illeciti o non corretti, accessi non autorizzati, ovvero potenziali conseguenze dannose di virus informatici o attacchi di hackers, in conformità con quanto previsto dalla normativa vigente in materia, sono utilizzate specifiche misure di sicurezza; sotto questo aspetto va comunque tenuto presente che la trasmissione di dati tramite Internet non può raggiungere livelli di sicurezza                                                                                                                assoluti. I dati ci sono forniti dai visitatori del Portale: è quindi onere del navigatore inviarli dopo averne verificato     la     correttezza     ed     eventualmente     aggiornarli     quando     necessario. I dipendenti di JOB ITALIA SPA hanno ricevuto istruzioni specifiche in relazione all’uso dei dati personali necessari per lo svolgimento della propria mansione, e sono tenuti al rispetto della policy qui illustrata.

Diritti dell’interessato: La informiamo infine che gli articolo 7, 8, 9 e 10 DEL CODICE – il cui testo è integralmente riprodotto in allegato – conferiscono agli interessati l’esercizio di specifici diritti. In particolare Lei può ottenere da JOB ITALIA SPA la conferma dell’esistenza o meno dei propri   dati   personali,   e   la   loro   messa   a   disposizione   in   forma   intelleggibile. Lei può altresì chiedere di conoscere l’origine dei dati, nonché la logica e le finalità su cui si basa il trattamento; può ottenere – ove dalla legge consentito – la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge; nonché l’aggiornamento, la rettificazione o, se vi è interesse, l’integrazione dei dati. Può, infine, opporsi per motivi legittimi al trattamento stesso.